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Corporate Social Responsibility per le aziende
L'impegno sociale sta diventando sempre più importante per le aziende. Con SOS Villaggi dei Bambini Svizzera può realizzarlo in modo semplice ed efficace, offrendo al contempo nuove prospettive ai bambini e alle famiglie in situazioni difficili.
Guida pratica per un impegno sostenibile
La nostra guida pratica sulla CSR le mostra come integrare in modo efficace la responsabilità sociale nella sua azienda e quali opportunità offre una partnership con SOS Villaggi dei Bambini Svizzera.
Nella guida scoprirà:
- Perché l'impegno sociale sta diventando sempre più importante per le aziende.
- Come integrare l'impegno sociale nella sua azienda in modo semplice ed efficace.
- Quale pacchetto CSR è più adatto alla sua azienda.
Esempi concreti di buone pratiche.
Quale pacchetto CSR è più adatto alla sua azienda?
Per rispondere alle diverse esigenze delle aziende nell'ambito dell'impegno sociale, abbiamo sviluppato tre pacchetti CSR che consentono di iniziare a diversi livelli.
PACCHETTO CSR «START – Il primo passo nella CSR»
Il pacchetto START consente alle aziende di compiere un primo passo semplice ed efficace verso la responsabilità sociale. Al centro di questo pacchetto vi è il Franco SOS. Per ogni prodotto venduto o servizio erogato, l'azienda dona un contributo prestabilito a favore di SOS Villaggi dei Bambini Svizzera. In questo modo, ogni attività aziendale è direttamente collegata a un impatto sociale concreto.
PACCHETTO CSR «COINVOLGERE»
Il pacchetto COINVOLGERE è rivolto alle aziende che desiderano vivere la responsabilità sociale insieme ai propri collaboratori. Momenti già presenti nella vita aziendale vengono valorizzati e arricchiti con una dimensione sociale. In questo modo la CSR diventa un'esperienza condivisa che rafforza lo spirito di squadra e coinvolge attivamente i collaboratori.
PACCHETTO CSR «MOSTRARE L'IMPATTO»
Il pacchetto MOSTRARE L'IMPATTO è rivolto alle aziende che desiderano integrare la responsabilità sociale nella propria strategia aziendale. Al centro del pacchetto vi è l'iniziativa Talenti senza frontiere. Per ogni nuovo collaboratore assunto, l'azienda sostiene contemporaneamente la formazione di un giovane in un programma di SOS Villaggi dei Bambini. In questo modo l'azienda unisce la propria crescita a un impatto sociale concreto.
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